Šiuo susitarimu siekiama, kad ekonomikos sunkmečiu, 2010 metais, biudžeto lėšų taupymo procesas rajono švietimo įstaigose nepažeistų esminių darbuotojų ekonominių – socialinių teisių, nedidintų socialinės įtampos darbo kolektyvuose ir netrikdytų mokyklose ugdomosios veiklos, nepažeistų vaikų, moksleivių ir jų tėvų lūkesčių. Pasirašant susitarimą buvo atsižvelgta į mėnesio pradžioje vykusiose apskritojo stalo diskusijose išsakytas pastabas bei pasiūlymus. Susitarime, savivaldybė įsipareigoja iki sausio 19 d. ugdymo įstaigoms pateikti duomenis apie planuojamas skirti 2010 metų savivaldybės biudžeto lėšas.
Dėl taupymo priemonių konkrečioje rajono švietimo įstaigoje vykdyti darbo kodekse numatytos konsultacijos tarp administracijos bei darbuotojų atstovų. Sutartos taupymo priemonės turi būti fiksuojamos kolektyvinėse sutartyse arba susitarimuose ir nepažeisti visų darbuotojų interesų. Sutartos taupymo priemonės – laikinos, o nustatytas terminas – iki metų pabaigos. Konsultacijų metu darbuotojų atstovams prašant, turi būti pateikiama teisės aktais nedraudžiama informacija: įstaigos mokos fondas, įstaigos etatų sąrašas, visų darbuotojų darbo užmokesčio koeficientai, darbo grafikai.
Tuo tarpu Švietimo darbuotojų profesinės sąjungos Ukmergės rajono susivienijimas įsipareigoja teikti teisinę bei organizacinę pagalbą konsultacijų bei kolektyvinių sutarčių sudarymo klausimais visoms rajono švietimo įstaigoms.
ukmerge.lt
